安省怀孕/生产/育婴的人权保护详解

多伦多妈妈网编 作者:编辑部 来源:多伦多妈妈网公众号 2015-10-05 18:09
在加拿大,一个女人从尝试怀孕,到孩子出生给宝宝喂奶,都受联邦和省一级人权法、雇佣法保护。作为一个准妈妈和新妈妈,你一定要懂得如下权益 ..


 
在加拿大,一个女人从尝试怀孕,到孩子出生给宝宝喂奶,都受联邦和省一级人权法、雇佣法保护。作为一个准妈妈和新妈妈,你一定要懂得如下权益,学会自我保护。

关于租房:
房东不可以因为你将怀孕、你是孕妇、刚生孩子或带着孩子,而拒绝租房给你。房东不能以孩子太吵闹为由驱逐你。
 
关于求职:
雇主面试时,不可以问你是否打算怀孕,是否已经怀孕,是否有家庭,是否打算成家等问题。
 
关于公共服务:
妈妈有在加拿大所有餐厅、商场、游泳池等公共场所,给宝宝进行母乳喂养的权利,他人不得加以干涉,甚至驱逐。阻止婴儿推车进入或者造成婴儿推车无法进入的,也可能违法。
 
关于职场:
在工作上,如果因为你打算怀孕、即将怀孕、已经怀孕、怀孕期间、生产、带孩子等,雇主予你不公平对待,将涉嫌构成性别歧视。因以上原因,雇主将你停职、降职、降薪、辞退、解雇等,都是违法的。
 
因为怀孕,您有权保留工作,有权参与晋升,培训,参与有挑战性的工程方案,在孕期结束后返回工作岗位。
 
 
关于“通融”:
在对待怀孕、生产和照看出生婴儿这些事上,法律特别赋予一个“accommodation”的概念,就是雇主必须照顾女职员的这些特殊需求。这是出于对你健康着想,雇主应当改变一些工作安排、工作时间,让你感到轻松一些,给予请假去做产检等。如果雇主不给通融,除非证明按你的要求通融,将给你和孩子的健康、安全带来极大隐患,或者会产生极其庞大让雇主吃不消的成本费用、财产损失等。
 
关于产假和育婴假:
根据《安省雇佣标准法》,怀孕假是17周,紧接着35周的育婴假期,如果你没有休怀孕假,那么育婴假可以休37 周。雇主不可以要求你什么时候开始休产假。只要您的健康条件许可,你可以一直工作到婴儿出生为止,除非你的雇主无法通融你的需求。
 
 
关于产金福利:
你已怀孕停止工作,并在过去52周内有至少600个工作时数,你有资格向Service Canada申请怀孕EI和育婴EI。
 
怀孕EI在你预产期前八周开始付。产后不超过17周,怀孕EI停止,你可以在孩子出生前再申请父母产假EI,一共有35周,可以给孩子爸,也可以给孩子妈,也可以两人分。不过,怀孕EI、育婴EI加在一起,政府总共只会给50周。
 
孩子出生后,可以在Service Ontario官网同时在线申请出生注册、出生注册、牛奶金和工卡。孩子只要在安省居住,可以用有健康卡。
 
有哪些法律可以保护你?
联邦一级是《加拿大人权法》、《雇佣公平法》,负责单位是加拿大人权委员会;安省一级是《安省人权法》、《安省雇用标准法》,负责单位是安省人权委员会。
 
如何file a complaint?
如果你认为自己受到歧视,那么如果雇主是联邦一级的,上加拿大人权委员会官网(chrc-ccdp.gc.ca)填表投诉;如果是雇主就是安省本地企业,还有各种商场、学校、公共设施什么的,那么就向安省一级的人权机构填表投诉。
 
安省三驾马车:
在安省,保护你的是《安省人权法》、《安省雇佣标准法》,但安省人权机构分为三个:安省人权委员会只管安省人权方面的立法,而一个安省人权仲裁庭(Human Rights Tribunal ofOntario,简称HRTO)来专门负责你的申诉和裁判,此外还有一个叫安省人权法律支持中心(Human Rights Legal SupportCentre,简称HRLSC)给你提供免费的维权律师服务。
 
投诉程序:
首先要和雇主或歧视你的对方尝试解决问题与纠纷,得不到解决,可以打电话或到办公室寻求安省人权法律支持中心(HRLSC)的帮助,在他们的帮助下,到安省人权仲裁庭(HRTO)官网(www.hrto.ca)下载投诉表格,提交申请,然后等待他们的裁决。
 
安省人权法律支持中心
180 Dundas Street West, 8th Floor
Toronto, Ontario M7A 0A1
Tel: (416) 597-4900
Toll Free: 1-866-625-5179
www.hrlsc.on.ca
 
安省人权仲裁处
655 Bay Street, 14th floor
Toronto, ON M7A 2A3
电话号码: (416) 326-1312 免费电话: 1-866-598-0322
www.hrto.ca
 
 
查询更多有关资讯,请上安省人权委员会官网:ohrc.on.ca


 
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